随着我国经济产业结构的不断优化升级，目前，我国高级技能人才总量不足、机构问题突出、人才断档现象严重，无论在数量上还是在结构上，都难以适应经济社会发展需要，技术人才的匮乏，让行业的创新发展显得抓襟见肘。

　　LED厂房灯技术人才培养：先天不足，后天畸形

　　目前国内大专院校相应的对口专业设置才刚刚起步，LED人才暂时还无法由院校批量培养。行业人才教育没有基础，后期人才建设又没有得到完善。这就导致了LED行业人才培养方面产生了“先天不足，后天畸形。”的现状。

　　LED行业近几年來发展迅速，国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系，限制着从业人员专业技能的提升，难以将他们打造成行业发展的核心力量，也难以实现新工艺、新技术上的突破。在专业人才的培训和培养方面企业还存在着很大的欠缺。

　　虽然，目前入行的人逐渐增多，但对于基础LED知识从业人员大多还相知甚少，与高速发展的LED行业所不相适应，且普遍LED企业长期存在“重装备、轻技工;重科技创新人才、轻技能人才”的观念，形成了对技能成才的偏见，在LED专业技术人才培训方面欠缺，最终导致了人才培养跟不上市场发展需求，制约了企业向前发展的进度。

　　会属性逐步凸显，运用的区域也越发广泛，这也意味着LED行业事故的发生将会造成不可估量的损失。因此，为了避免LED行业工程事故发生，专业知识人才的培养迫在眉睫。